A segunda parcela do 13º salário deve ser paga até 19/12, prazo que antecipa a data legal por causa do fim de semana. O pagamento atinge cerca de 95,3 milhões de trabalhadores em todo o Brasil. Além disso, o valor chega em um período de maior concentração de despesas no orçamento doméstico. Portanto, o recurso complementa a renda no encerramento do ano.
A legislação trabalhista estabelece que a quitação ocorra até 20/12. Entretanto, como a data cai em um sábado em 2025, as empresas precisam antecipar o depósito para a sexta-feira anterior. Assim, o cumprimento do prazo evita penalidades e garante o direito previsto em lei.
Quem recebe a segunda parcela do 13º salário em 2025
Recebem a segunda parcela do 13º salário os trabalhadores da iniciativa privada com carteira assinada. Além disso, servidores públicos federais, estaduais e municipais na ativa também entram no cronograma, desde que não tenham recebido antecipação.
Por outro lado, aposentados e pensionistas do INSS não recebem neste momento. Esse grupo teve o benefício antecipado ao longo do primeiro semestre. Portanto, as datas de dezembro não se aplicam a esses beneficiários.
Como funciona o valor pago na segunda parcela
A segunda parcela corresponde ao salário bruto de dezembro. Entretanto, o valor já considera o desconto da primeira parcela paga anteriormente. Além disso, incidem as deduções obrigatórias previstas em lei.
Entre os descontos, estão a contribuição ao INSS e o Imposto de Renda, quando aplicável. Assim, o valor líquido pode ser inferior ao recebido na primeira parcela, que foi paga sem descontos.
Prazo legal e regras previstas na legislação trabalhista
A Consolidação das Leis do Trabalho determina o pagamento integral do 13º salário em duas parcelas. A primeira deve ser paga até 28/11, enquanto a segunda precisa ser quitada até 20/12. Em 2025, entretanto, o prazo final se ajusta para 19/12.
O descumprimento do prazo sujeita o empregador a multa administrativa. Além disso, o trabalhador pode buscar canais formais para registrar reclamação, conforme previsto na legislação vigente.
Impacto econômico do pagamento do 13º salário
Em 2025, a expectativa é que o 13º salário injete aproximadamente R$ 369,4 bilhões na economia brasileira. Esse montante circula principalmente nos setores de comércio e serviços. Além disso, o recurso contribui para o pagamento de contas acumuladas ao longo do ano.
Segundo estimativas, o valor médio do benefício chega a R$ 3.512 por trabalhador, considerando a soma das duas parcelas. Portanto, o pagamento representa parcela relevante da renda anual de milhões de famílias.
Como é feito o cálculo do 13º salário
O trabalhador que permaneceu empregado durante os 12 meses do ano tem direito ao valor integral do 13º salário. Nesse caso, o cálculo considera o salário bruto de dezembro.
Entretanto, quem trabalhou por período inferior recebe o valor de forma proporcional. A regra prevê que cada mês com pelo menos 15 dias trabalhados garante 1/12 do benefício. Assim, meses incompletos abaixo desse limite não entram no cálculo.
Faltas e impacto no valor final
Faltas não justificadas superiores a 15 dias no mesmo mês podem excluir esse período do cálculo. Portanto, o valor final pode sofrer redução quando a regra não é cumprida.
Horas extras, comissões e reajustes entram no cálculo
Além do salário fixo, o cálculo do 13º salário inclui rendimentos variáveis habituais. Entre eles, entram horas extras, comissões e adicionais pagos com regularidade. Esses valores são apurados pela média recebida ao longo do ano.
Caso tenha ocorrido reajuste salarial após o pagamento da primeira parcela, a empresa deve pagar a diferença agora. Portanto, a segunda parcela corrige eventuais atualizações salariais.
Descontos aplicados exclusivamente na segunda parcela
A contribuição ao INSS incide sobre o valor total do 13º salário. Entretanto, o desconto ocorre apenas na segunda parcela. O mesmo procedimento vale para o Imposto de Renda, que segue a tabela progressiva vigente.
Trabalhadores com renda mais baixa podem ficar isentos do IR, dependendo do valor final do benefício. Assim, o desconto varia conforme a faixa de rendimento.
Situação dos aposentados e pensionistas do INSS
Em 2025, aposentados e pensionistas do INSS receberam o 13º salário de forma antecipada. A primeira parcela foi paga entre abril e maio, enquanto a segunda ocorreu entre maio e junho.
Essa antecipação foi adotada ao longo dos últimos anos. Portanto, não há novo pagamento previsto para esse grupo em dezembro.
O que fazer se a empresa não pagar o 13º salário
Se o pagamento não ocorrer até 19/12, o trabalhador deve procurar o setor de Recursos Humanos da empresa. Muitas vezes, o atraso decorre de erro administrativo.
Caso o problema persista, é possível acionar o sindicato da categoria para orientação. Além disso, o trabalhador pode registrar denúncia no Ministério do Trabalho, que pode aplicar multa ao empregador após fiscalização.
