O 19º Congresso Paranaense de Recursos Humanos (CONPARH 2026) começou nesta quarta-feira (28), em Curitiba, com debates sobre saúde mental no trabalho, liderança e inteligência artificial. Realizado no Viasoft Experience, o encontro reúne profissionais de recursos humanos, executivos e especialistas para discutir mudanças no mercado de trabalho e gestão de pessoas.
Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR), que completa 60 anos em 2026, o congresso tem como tema “O insubstituível: humanidade e liderança em tempos de incerteza”. A programação inclui palestras, painéis, atividades de aprendizagem e uma feira de negócios, e segue até quinta-feira (29).
Na abertura, o presidente da ABRH-PR, Gilmar Silva de Andrade, destacou quatro pilares para as organizações: saúde organizacional, liderança humanizada, tecnologia e inteligência artificial, além de cultura e aprendizagem. Ele afirmou que a tecnologia deve reduzir tarefas repetitivas e abrir espaço para atividades que exigem análise, criatividade e tomada de decisão.
Andrade também defendeu que gestores ouçam as equipes e considerem o conhecimento de quem acompanha os processos no dia a dia. Sobre a automação, avaliou que a inteligência artificial pode potencializar o trabalho de profissionais preparados para utilizá-la, mas reconheceu que a automação industrial e a robótica já alteram a quantidade e a natureza dos postos em determinadas atividades.
A vice-presidente da ABRH-PR e diretora do congresso, Vera Lúcia Mattos, ressaltou a importância de integrar profissionais de diferentes gerações e criar segurança psicológica. Segundo ela, o medo de admitir erros pode fazer com que problemas se repitam e causem prejuízos.
Na programação desta quarta-feira também está prevista, às 18h15, a cerimônia do Prêmio Ser Humano Paraná. De acordo com Andrade, a edição recebeu 98 projetos inscritos. O congresso continua na quinta-feira (29), com novos debates e atividades.
