# Governo aprovou licença remunerada de 160 dias para pais e mães que tiverem filho em 2026 neste país

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- Published: 2026-05-13T08:30:05-03:00
- Author: Felip trends

A Finlândia segue consolidando um dos modelos de [licença](https://nordeste7.com.br/licenca-maternidade-de-120-dias-passa-a-valer-apos-alta-hospitalar-no-brasil/)
parental mais avançados do mundo. Pelas regras em vigor em 2026, pais e mães que
tiverem filhos no país terão direito a cerca de 160 dias úteis de licença remunerada
para cada responsável, ampliando o período de convivência familiar nos primeiros
meses de vida do bebê.

Na prática, o sistema garante aproximadamente 14 meses de suporte à criança quando
somados os períodos destinados aos dois progenitores. Parte dos dias pode ser transferida
entre os parceiros, mas uma parcela significativa permanece individual e intransferível,
justamente para incentivar a participação equilibrada de pais e mães na criação 
dos filhos.

A política ganhou força após a reforma implementada em agosto de 2022, considerada
um marco na ampliação da licença parental no país nórdico. Desde então, houve crescimento
acelerado da adesão masculina ao benefício.

Dados da agência de benefícios sociais Kela mostram que, entre janeiro e setembro
de 2025, os pais responderam por mais de 22% de todos os dias de licença utilizados
no país, avanço superior ao registrado nos anos anteriores.

## **Participação dos pais cresce após reforma**

Segundo Anneli Miettinen, gerente de pesquisa da Kela, a nova legislação ajudou 
a mudar o comportamento das famílias finlandesas ao estabelecer uma divisão mais
igualitária da licença parental.

A Finlândia já figurava entre os países com melhores políticas de licença-paternidade
do mundo, ao lado de outros países nórdicos, como Suécia e Noruega. O objetivo das
autoridades é fortalecer a presença dos pais nos primeiros anos de vida das crianças
e reduzir a sobrecarga historicamente concentrada nas mães.

O modelo também busca ampliar a igualdade de gênero no mercado de trabalho e dentro
das famílias. Em regiões como as Ilhas Åland, território autônomo finlandês, os 
pais já utilizam mais de um quarto de todos os dias de licença parental concedidos.

O tema ganhou ainda mais destaque no país após o presidente da Finlândia, Alexander
Stubb, homenagear pais reconhecidos pela contribuição na criação dos filhos durante
a celebração nacional do Dia dos Pais. Pela primeira vez, homens receberam a Medalha
da Rosa Branca da Finlândia em reconhecimento à paternidade ativa.

## **Brasil terá ampliação gradual da licença-paternidade**

Enquanto a Finlândia amplia benefícios familiares, o Brasil também prepara mudanças
na legislação trabalhista, embora em escala bem menor.

A Lei nº 15.371 prevê aumento gradual da licença-paternidade brasileira a partir
de 2027. Atualmente, os trabalhadores continuam tendo direito a apenas cinco dias
de afastamento remunerado após o nascimento do [filho](https://nordeste7.com.br/mbappe-e-filho-de-ex-goleiro-da-selecao-brasileira-veja-de-onde-surgiu-essa-teoria/).

Pela nova regra, o prazo passará para 10 dias em 2027, 15 dias em 2028 e 20 dias
a partir de 2029. A ampliação também valerá para adoção e guarda judicial para fins
de adoção.

Já a licença-maternidade brasileira passou recentemente por atualização com a Lei
15.222/2025. A mudança permite ampliar o benefício quando a mãe ou o recém-nascido
permanecer internado por mais de duas semanas em decorrência do parto. Nesses casos,
o período poderá ser estendido em até 120 dias após a alta hospitalar.

Apesar dos avanços, o Brasil ainda enfrenta dificuldades na ampliação de benefícios
corporativos ligados à parentalidade. Dados da Receita Federal mostram que o número
de empresas cadastradas no Programa Empresa Cidadã caiu cerca de 71% entre 2024 
e 2025, após auditorias que excluíram empresas com irregularidades cadastrais.

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